У нас вы можете скачать приказ 300 от 28.05.2013 мвд рф в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

В своей деятельности Главный центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательными актами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, нормативными правовыми актами других федеральных органов исполнительной власти в части, касающейся деятельности Главного центра, приказами начальника Департамента, а также настоящим Положением.

Деятельность Главного центра организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и работника за состояние дел на порученном участке работы и выполнение отдельных поручений. Главный центр имеет соответствующие лицевые счета распорядителя и получателя средств в органах федерального казначейства Министерства финансов России. Главный центр имеет самостоятельный баланс, штампы и бланки со своим полным и сокращенным наименованием.

В установленном порядке для оформления документов пользуется печатью МВД России с воспроизведением изображения Государственного герба Российской Федерации. Главный центр по вопросам хозяйственной деятельности взаимодействует с соответствующими подразделениями МВД России, подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также с организациями различных форм собственности.

Основные функции и полномочия Главного центра Основными функциями Главного центра являются: Проведение работ по хозяйственному, социально-бытовому, жилищному, автотранспортному обеспечению деятельности подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, торгово-бытовому обслуживанию и организации питания их сотрудников, федеральных государственных служащих и работников Обеспечение предметами вооружения, вещевого имущества и специальными средствами сотрудников центрального аппарата МВД России, а также предметами вещевого имущества лиц высшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации Осуществление сбора и обработки информации по вопросам хозяйственного, материального, социально-бытового, жилищного, автотранспортного обеспечения деятельности подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России.

Главный центр для осуществления своих задач и функций имеет право: Запрашивать в установленном порядке из органов, подразделений и учреждений системы Министерства заявки, отчеты, справочные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам в области административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Пользоваться в установленном порядке базами данных Министерства, научноисследовательских и образовательных учреждений системы МВД России Привлекать для осуществления отдельных работ и услуг в рамках предметов ведения Главного центра ученых и специалистов Взаимодействовать по вопросам деятельности Главного центра с органами, подразделениями и учреждениями Министерства, соответствующими подразделениями органов государственной власти Российской Федерации, организациями, общественными объединениями Осуществлять иные полномочия, предоставляемые Главному центру нормативными правовыми актами МВД России.

Организация и обеспечение деятельности Главного центра Главный центр возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению начальника Департамента.

Начальник Главного центра имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Департамента. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Главного центра и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на Главный центр задач, функций и реализацию предоставленных прав Распределяет функциональные обязанности между своими заместителями, осуществляет контроль за их исполнением Издает в пределах своей компетенции в установленном порядке приказы и распоряжения Утверждает положения и планы работы структурных подразделений Главного центра Устанавливает внутренний распорядок и режим работы Главного центра По доверенности Министра совершает от имени и в интересах МВД России гражданскоправовые сделки по вопросам, относящимся к компетенции Главного центра Определяет в пределах своей компетенции учетную политику Главного центра, готовит в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, предложения о списании с баланса Главного центра изношенных и непригодных для дальнейшего использования и.

Главный центр принимает и реализует все права и обязанности по гражданско-правовым договорам, заключенным от имени МВД России подразделениями, в результате реорганизации которых Главный центр создан. Делопроизводство, мероприятия по обеспечению режима секретности, материальнотехническое, финансовое и иное обеспечение Главного центра осуществляются в установленном порядке. Основными задачами Центра являются: Центр осуществляет организационно-методическое руководство подведомственными подразделениями согласно перечню, утверждаемому в установленном порядке начальником Департамента.

В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями. Работа Центра организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника, работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

Центр имеет самостоятельный баланс, штампы и бланки со своим полным и сокращенным наименованием. Основные функции и полномочия Центра 8. Основными функциями Центра являются: Центр для осуществления своих задач и функций имеет право: Запрашивать в установленном порядке из подразделений МВД России заявки, отчеты, справочные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам в области медикосанитарного обеспечения Пользоваться в установленном порядке базами данных МВД России, научноисследовательских и образовательных учреждений системы МВД России Привлекать для осуществления отдельных работ и услуг в рамках предметов ведения Центра ученых и специалистов Взаимодействовать по вопросам деятельности Центра с подразделениями МВД России, соответствующими подразделениями органов государственной власти Российской Федерации, организациями, общественными объединениями.

Организация и обеспечение деятельности Центра Центр возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению начальника Департамента. Начальник Центра имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Департамента.

Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Центра и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на Центр задач, функций и реализацию предоставленных прав Распределяет функциональные обязанности между своими заместителями, осуществляет контроль за их исполнением Издает в пределах своей компетенции в установленном порядке приказы и распоряжения.

Тыл Главного управления Министерства внутренних дел России по Красноярскому. Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от Постановление Правительства РФ от Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 декабря г. Москва "Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения".

Постановление Губернатора Ставропольского края от 28 декабря г. N "Об утверждении Положения об управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края" В соответствии с Законом Ставропольского. Алейск Об утверждении Положения о комитете по финансам, налоговой и кредитной политике администрации.

Настоящее положение определяет назначение, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности управления кадрово-правового обеспечения и управления имущественным комплексом. Зайцев 25 августа г. Положение об Управлении топливно-энергетического хозяйства Администрации города Екатеринбурга Глава 1.

Управление топливно-энергетического хозяйства Администрации города Екатеринбурга. Постановление Администрации Тамбовской области от 17 апреля г. N "Об утверждении Положения об управлении образования и науки Тамбовской области" В соответствии со статьями 71 и 75 Устава Основного.

Управление по вопросам образования, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Правобережного района далее - Управление является органом администрации. Оплата подразделениям системы МВД России за сданные лом и отходы цветных и или черных металлов производится в соответствии с условиями заключенных договоров купли-продажи лома и отходов цветных и или черных металлов.

Денежные средства, полученные за сданные лом и отходы цветных и или черных металлов, зачисляются на лицевые счета по учету средств раздельно по бюджетам , полученных от приносящей доход деятельности, открытые в установленном порядке подразделениями в территориальных органах Федерального казначейства.

Указанные средства после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подлежат перечислению на лицевой счет МВД России по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, для их последующего перечисления в доход федерального или местного бюджетов.

Приказ МВД России от Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России "1", образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, командующим войсками региональных командований внутренних войск, начальникам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, командирам соединений, воинских частей, начальникам учреждений внутренних войск МВД России "2" в месячный срок с момента поступления настоящего приказа: Министр генерал армии Р.

Руководитель подразделения системы МВД России: Сбор лома и отходов цветных и или черных металлов в подразделениях системы МВД России 7.

Наличие лома и отходов цветных и или черных металлов, полученных от ликвидации, разборки или иного выбытия основных средств, отражается в актах о списании материальных ценностей, оформляемых по утвержденным формам и требованиям по составлению "4": N ОС-4 "Акт о списании объекта основных средств" кроме автотранспортных средств ; N ОС-4а "Акт о списании автотранспортных средств"; N ОС-4б "Акт о списании групп объектов основных средств" кроме автотранспортных средств.

Учет лома и отходов цветных и или черных металлов в подразделениях системы МВД России Хранение лома и отходов цветных и или черных металлов в подразделениях системы МВД России В местах хранения лома и отходов цветных и или черных металлов должна находиться доска документации, на которой размещаются: Образцы учетных и приходно-расходных документов и формы их заполнения.

Опись внутреннего оборудования, инвентаря и инструментов. Сдача лома и отходов цветных и или черных металлов на перерабатывающие предприятия Порядок расчетов за реализованные лом и отходы цветных и или черных металлов Наименование лома и отходов цветных металлов.

Цена тысяч рублей за тонну. Наименование лома и отходов черных металлов. Номер акта о списании. Подпись материально ответственного лица, сдавшего лом и отходы цветных металлов. Подпись материально ответственного лица, принявшего лом и отходы цветных металлов. Вес лома и отходов цветных металлов тонн. Аттестация составляется по формам согласно приложениям 6, 7 к настоящей Инструкции. В ней объективно и всесторонне отражаются индивидуальные особенности сотрудника, его знания, умения, навыки и их соответствие занимаемой им должности, в том числе:.

После характеристики личности сотрудника даются рекомендации по улучшению его служебной деятельности, устранению имеющихся у него недостатков. Отмечаются его усилия по реализации замечаний в предыдущей аттестации. Текст аттестации завершается выводами о соответствии сотрудника занимаемой должности, возможности повышения или необходимости понижения в ней.

Подготовка и организация проведения аттестации в органах внутренних дел возлагаются на кадровые аппараты. Разработанные по форме согласно приложению 8 к настоящей Инструкции планы, а при необходимости схемы аттестации приложение 9 к настоящей Инструкции утверждаются соответствующими начальниками органов внутренних дел.

План и схема аттестации начальников главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министров внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальников управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе начальника органа внутренних дел и предусматривают:.

При этом каждый аттестуемый сотрудник должен быть заранее ознакомлен с представляемой на него в комиссию аттестацией. Санкт - Петербурга и Ленинградской области;.

Аттестационные комиссии создаются также в Федеральном управлении фельдъегерской связи и его подразделениях, а также в органах государственной власти и управления, где работают прикомандированные сотрудники органов внутренних дел. В Министерстве внутренних дел Российской Федерации создается Центральная аттестационная комиссия. Ее состав утверждается Министром внутренних дел Российской Федерации. Комиссия рассматривает аттестации на начальников и заместителей начальников главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министров и заместителей министров внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальников управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г.

Санкт - Петербурга и Ленинградской области, а также их заместителей. В работе аттестационных комиссий принимают участие руководители органов внутренних дел или их подразделений при рассмотрении аттестаций на подчиненных им сотрудников. Заседания аттестационных комиссий оформляются протоколами по форме согласно приложению 10 к настоящей Инструкции. Аттестационные комиссии осуществляют контроль за подготовкой и ходом аттестации, обсуждают на своих заседаниях ее итоги, о чем председатели комиссий докладывают начальникам органов внутренних дел, в которых созданы аттестационные комиссии.

В случае несогласия с содержанием текста или заключением аттестуемый собственноручно пишет об этом в соответствующем разделе первого экземпляра аттестации;. Начальники, дающие заключение, обязаны всесторонне рассмотреть аттестацию, выяснить ее соответствие действительным данным об аттестуемом, записать в аттестации свое заключение и скрепить его подписью. Аттестации должны рассматриваться на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия заслушивает начальника или его заместителя, составившего аттестацию, сообщение аттестуемого о его работе и рассматривает представленные материалы.

Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, принципиальности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма. При неявке сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие, о чем делается запись в протоколе.

На основе всестороннего и объективного рассмотрения деловых, нравственных и личных качеств аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия делает один из следующих выводов: Одновременно с выводами по результатам аттестации комиссия может дать рекомендации о поощрении отдельных сотрудников за достигнутые ими успехи в службе, об изменении должностных окладов в пределах минимальных и максимальных размеров по соответствующей должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из органов внутренних дел, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно - служебной деятельности, а также внести другие предложения.

Аттестационная комиссия имеет право дать рекомендацию о направлении аттестуемого для освидетельствования на военно - врачебной комиссии с целью выяснения ущерба, нанесенного здоровью сотрудника в ходе оперативно - служебной деятельности, определения уровня профессиональной деформации, внести предложения о проведении служебной проверки. Выводы и рекомендации должны вытекать из текста аттестации и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.

Выводы комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим занимаемой должности. Выводы аттестационной комиссии вносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, и сообщаются сотруднику сразу же после голосования. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии переносятся секретарем комиссии во все экземпляры аттестации и заверяются им с указанием номера протокола и даты проведения заседания.

Первый экземпляр заверяется председателем комиссии или его заместителем, проводившим заседание. Решение о пересоставлении аттестации может быть принято аттестационной комиссией или начальником, имеющим право утверждать аттестацию. При невозможности обоснования выводов и рекомендаций, содержащихся в тексте аттестации, аттестационная комиссия имеет право возвратить ее с соответствующими замечаниями начальнику, представившему аттестацию, о чем производится запись в протоколе.

Начальник, утвердивший аттестацию, вправе принять решение о пересоставлении аттестации, если при ее подготовке были нарушены требования к ее составлению. Аттестации с выводами о соответствии аттестуемых занимаемой должности, перемещении на высшие и равные должности, об изменении должностных окладов, направлении на учебу, заключении повторного контракта на прохождение службы, увольнении из органов внутренних дел утверждаются начальником органа внутренних дел, в котором создана аттестационная комиссия.

Аттестации с выводами о несоответствии аттестуемых занимаемой должности, перемещении на низшую должность или увольнении из органов внутренних дел, о направлении на освидетельствование на военно - врачебной комиссии и назначении служебной проверки утверждаются начальниками, которым предоставлено право назначения аттестуемых на должности. Аттестации на начальников и заместителей начальников главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министров внутренних дел республик в составе Российской Федерации утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

Аттестации на лиц начальствующего состава, занимающих другие должности номенклатуры МВД России, утверждаются заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации. Заключение, сделанное начальником в первом экземпляре аттестации, а также окончательное решение начальника, утвердившего аттестацию, переносятся работником кадрового аппарата в остальные экземпляры аттестации и заверяются подписью руководителя кадрового аппарата.

Под чертой, проведенной ниже утвержденного вывода, записывается "Подлинному экземпляру соответствует". Подписи начальника, утвердившего аттестацию, и руководителя кадрового аппарата, заверившего отпечатанные экземпляры аттестации, скрепляются гербовой печатью. Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в органы внутренних дел по месту службы аттестуемых, где объявляются им под расписку.

Утвержденные аттестации объявляются сотрудникам непосредственными начальниками в 7-дневный срок со дня их поступления по месту службы аттестованных. Аттестованным, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестации объявляются сразу же по возвращении на службу.

Аттестованный расписывается в каждом экземпляре аттестации с указанием даты. Жалоба на неполноту и необъективность аттестации может быть подана не позднее дневного срока со дня объявления аттестации на имя прямого начальника лица, утвердившего аттестацию, который принимает решение по данной жалобе. Рассмотрение такой жалобы должно быть закончено в месячный срок со дня ее подачи.

В случае признания жалобы обоснованной в аттестацию вносятся соответствующие изменения или составляется новая аттестация, а прежняя уничтожается. Измененная новая аттестация подлежит рассмотрению на аттестационной комиссии в установленном порядке. Начальники в пределах их полномочий, с учетом выводов аттестационной комиссии и решения начальника, утвердившего аттестацию, при строгом соблюдении действующего законодательства в срок не более двух месяцев со дня утверждения аттестации сотрудников принимают решения: По истечении указанного срока перевод на низшую должность, освобождение от занимаемой должности, направление на освидетельствование, назначение служебной проверки по результатам данной аттестации не допускаются.

Для обеспечения своевременности в реализации выводов по аттестациям кадровые аппараты органов внутренних дел обязаны:. Прикомандирование сотрудников органов внутренних дел к представительным органам государственной власти и органам государственного управления статьи 19 - Прикомандирование сотрудников органов внутренних дел к представительным органам государственной власти и органам государственного управления с оставлением в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации производится:.

Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений согласно утвержденному Министром внутренних дел Российской Федерации перечню должностей в этих органах, которые могут замещаться прикомандированными сотрудниками органов внутренних дел.

При отборе кандидатов для прикомандирования на должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел, необходимо руководствоваться требованиями, установленными для отбора кадров на службу в органы внутренних дел.

Решения о прикомандировании принимаются с учетом желания сотрудников, интересов служб и подразделений органов внутренних дел. Учет прикомандированных сотрудников органов внутренних дел, контроль за соблюдением порядка прохождения ими службы осуществляются соответственно Главным управлением кадров МВД России, кадровыми аппаратами министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г.

Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений. Первые и очередные специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются:. Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, а также очередное звание полковник милиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции присваиваются прикомандированным лицам Министром внутренних дел Российской Федерации.

Очередные специальные звания сотрудникам, имеющим звания начальствующего состава, присваиваются: Присвоение очередных специальных званий, а также досрочно или на одну ступень выше производится в порядке, установленном Положением, и согласно предусмотренным статьей 19 перечням должностей.

В случае отсутствия этих перечней - в соответствии с последней штатной должностью в органе внутренних дел, которую сотрудник занимал до прикомандирования, без учета изменения предельного звания в штате по этой должности, внесенного после прикомандирования. Увольнение прикомандированных сотрудников органов внутренних дел со службы осуществляется по представлению руководителей соответствующих органов, к которым прикомандированы сотрудники, по основаниям статьи 58 Положения и в порядке, предусмотренном Положением и настоящей Инструкцией.

Прикомандированные сотрудники в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленных статьей 59 Положения предельных возрастов начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников, по согласованию с органами внутренних дел, их прикомандировавшими.

Основанием для снятия с воинского учета является приказ о назначении на должность зачислении на учебу. Кадровые аппараты направляют в районные городские военные комиссариаты по месту воинского учета уведомления о снятии с воинского учета, к которым прилагаются выписки из приказов о назначении на должность зачислении на учебу , именные списки по форме N 6 приложение 11 к настоящей Инструкции - для офицеров запаса и именные списки по форме N 16 приложение 12 к настоящей Инструкции - для всех остальных граждан, включая лиц, подлежащих призыву на военную службу, а также военные билеты или удостоверения о приписке к призывному участку.

После снятия с воинского учета военные билеты с соответствующими отметками, а для офицеров запаса и личные дела с послужными картами хранятся в личных делах сотрудников органов внутренних дел. Присвоение специальных званий рядового и начальствующего состава органов внутренних дел статьи 22 - Специальные звания рядового милиции, рядового внутренней службы, рядового юстиции присваиваются лицам, принятым на службу в органы внутренних дел на должности рядового и младшего начальствующего состава или зачисленным на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения МВД России, не имеющим по запасу воинского звания сержантского и старшинского состава, прапорщиков и мичманов, а также специального звания начальствующего состава, одновременно с назначением на должность зачислением на учебу.

В приказах о назначении этих лиц на должность о зачислении на учебу указывается: Первое специальное звание младшего начальствующего состава присваивается лицам, принятым на службу в органы внутренних дел на должности рядового или младшего начальствующего состава или зачисленным на учебу в учебные заведения МВД России и имеющим по запасу воинское звание сержантского и старшинского состава, прапорщика старшего прапорщика , мичмана старшего мичмана , одновременно с назначением на должности.

При этом им присваивается первое специальное звание младшего начальствующего состава, равное соответствующему воинскому званию запаса, независимо от специального звания, предусмотренного по штатной должности. Первые и очередные специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются кроме начальников, указанных в статье 22 Положения, также начальниками управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, Дубравного управления по исправительным делам, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений, научно - исследовательских учреждений и начальниками других органов и подразделений, имеющими право назначения на должности рядового и младшего начальствующего состава, начальниками главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, а также Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями.

Лица, ранее проходившие службу в органах внутренних дел в специальном звании рядового или младшего начальствующего состава, при приеме вновь на службу зачислении на учебу назначаются на должности рядового или младшего начальствующего состава зачисляются на учебу с имеющимися у них специальными званиями. В тексте приказа в этом случае после слов о назначении зачислении на учебу указывается имевшееся у лица ранее специальное звание.

Лица, назначаемые на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, до присвоения им специального звания или зачисления в кадры МВД России, исполняют служебные обязанности в качестве служащих.

Представления о присвоении очередных специальных званий начальствующего состава направляются в кадровые аппараты вышестоящих органов внутренних дел не позднее чем за 10 дней до истечения срока выслуги в имеющемся звании.

Представления к присвоению первых и очередных специальных званий начальствующего состава, присвоение которых входит в компетенцию Министра внутренних дел Российской Федерации или его заместителей, направляются в Главное управление кадров МВД России к пятому числу каждого месяца с таким расчетом, чтобы к этой дате не истек срок выслуги в очередном звании. Органы внутренних дел, непосредственно подчиненные главным управлениям, управлениям Министерства и непосредственно подчиненным ему подразделениям, представления к присвоению указанных званий направляют в соответствующие главные управления, управления Министерства и непосредственно подчиненные ему подразделения, а последние после рассмотрения - в Главное управление кадров МВД России.

Лица, назначенные на должности высшего, старшего или среднего начальствующего состава, могут быть представлены к присвоению первого специального звания сразу после назначения их на должность, а сотрудники - к присвоению очередного специального звания при истечении срока выслуги в предыдущем звании одновременно с назначением их на должность, для которой штатным расписанием предусмотрено специальное звание, равное или более высокое, чем звание, к присвоению которого представляется сотрудник.

Приказы о присвоении очередных специальных званий издаются, как правило, в день истечения срока выслуги сотрудника в предыдущем специальном звании.

Вместе с тем разрешается издавать такие приказы ранее или позднее этого дня с указанием в них фактической даты присвоения специального звания. Приказы о присвоении специальных званий младшего начальствующего состава и присвоении специальных званий среднего и старшего начальствующего состава составляются отдельно. Текст приказа начинается формулировкой: В тексте приказа присваиваемые специальные звания указываются в нисходящем порядке.

При большом количестве представлений по отдельным органам и учреждениям в нисходящем порядке по каждому органу и учреждению. При наличии равных присваиваемых званий сначала указывается специальное звание начальствующего состава милиции, затем - внутренней службы и далее - юстиции. Зачисление в кадры МВД России лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел и принятых вновь на должности среднего и старшего начальствующего состава, производится с формулировкой: Она приводится после текста о присвоении первых и очередных специальных званий начальствующего состава.

Примерные образцы приказов по присвоению специальных званий, зачислению в кадры МВД России приведены в приложении 5 к настоящей Инструкции. Ответственность и контроль за своевременным представлением к присвоению специальных званий начальствующего состава возлагаются на начальников органов внутренних дел.

Женщинам, состоящим в должностях начальствующего и рядового состава, у которых во время нахождения в дополнительных отпусках без сохранения денежного содержания истекли сроки службы в присвоенных им специальных званиях, присвоение очередных специальных званий производится в соответствии со статьей 22 Положения. Специальные звания прапорщика милиции, прапорщика внутренней службы, прапорщика юстиции может быть присвоено сотрудникам, имеющим звания старшины милиции, старшины внутренней службы, старшины юстиции без учета сроков выслуги в этом звании, если они состоят в должностях, для которых штатным расписанием предусмотрены соответствующие специальные звания прапорщика или старшего прапорщика.

Объявление о присвоении специального звания производится непосредственным или вышестоящим прямым начальником по поступлении соответствующего приказа на служебных совещаниях, собраниях или перед строем личного состава. Представление к присвоению первых и очередных специальных званий начальствующего состава производится по форме согласно приложению 13 к настоящей Инструкции.

По этой же форме осуществляется представление к присвоению иных специальных званий, к досрочному присвоению очередного специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного штатом по занимаемой должности, к снижению и восстановлению в специальном звании, а также к зачислению в кадры МВД России. Вместе с представлением к присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава офицерам запаса, представляемым к зачислению в кадры МВД России, в Главное управление кадров МВД России направляются алфавитные карточки, а на остальных лиц - алфавитные карточки и карточки пономерного учета установленного образца.

Годичный срок выслуги в специальном звании лейтенанта милиции, лейтенанта внутренней службы или лейтенанта юстиции, установленный статьей 24 Положения, применяется к сотрудникам, которые окончили военные, МВД России или другие государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от срока окончания, типа и вида образовательного учреждения со сроком обучения 5 лет и более.

Очередное специальное звание старшего лейтенанта милиции, старшего лейтенанта внутренней службы или старшего лейтенанта юстиции этим лицам присваивается начальниками, которым предоставлено право присвоения очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, определенных статьей 27 Положения и пунктом В этих случаях к представлению о присвоении специального звания прилагается копия диплома об окончании образовательного учреждения.

Первые специальные звания младшего лейтенанта милиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции по основанию, указанному в пункте "г" статьи 25 Положения, присваиваются слушателям и курсантам после издания приказа о переводе их на последний курс. Очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются, кроме начальников, указанных в пункте "а" статьи 27 Положения, также начальниками управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, начальниками учебных заведений и научно - исследовательских учреждений, а также начальниками главных управлений и управлений МВД России по непосредственно подчиненным им аппаратам и подразделениям.

Присвоение специальных званий рядового и начальствующего состава сотрудникам, перемещенным из одной службы подразделения в другую, для личного состава которой установлены иные специальные звания, производится начальниками, которым предоставлено право присвоения званий соответственно рядового и младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Вопрос о присвоении иного специального звания сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава милиции внутренней службы , проходящим службу в органах внутренних дел, в которых по штатному расписанию предусмотрены двойные специальные звания например, милиции или внутренней службы , решается в каждом отдельном случае в зависимости от содержания выполняемых служебных обязанностей.

Срок выслуги в новом звании исчисляется со дня присвоения предыдущего иного равного специального звания. Сотрудникам, состоящим в должностях младшего, среднего или старшего начальствующего состава, после присвоения иного специального звания очередные специальные звания присваиваются в соответствии с требованиями статей 23 и 24 Положения. Первое специальное звание офицерам запаса может быть присвоено на ступень выше их воинского звания, если ко дню назначения их на должности среднего или старшего начальствующего состава они выслужили в период прохождения военной службы и пребывания в запасе соответствующие сроки в присвоенных им воинских званиях, установленных Законом "О воинской обязанности и военной службе".

При этом специальное звание, присваиваемое на ступень выше, не может превышать предельного звания по занимаемой должности. В срок выслуги в специальном звании лицам, назначенным на должности среднего и старшего начальствующего состава, засчитывается время их пребывания в соответствующих офицерских воинских званиях в период прохождения военной службы, а также в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава в период службы в органах внутренних дел с учетом сроков выслуги, установленных статьей 24 Положения.

Лицам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел в должностях среднего или старшего начальствующего состава, не имеющим офицерского воинского звания запаса или если это звание ниже специального звания, которое они имели ранее, при приеме вновь на службу может быть присвоено звание на одну ступень выше имеющегося у них специального звания. Это возможно, если в период прежней службы в органах внутренних дел они выслужили установленный срок в присвоенном звании статья 24 Положения , а новое звание не превысит предельного звания по занимаемой должности.

Решение о задержке представления к присвоению специального очередного звания составляется по форме согласно приложению 14 к настоящей Инструкции. Оно объявляется под роспись сотруднику, в отношении которого представление задержано, и приобщается к материалам его личного дела. Сотрудники могут быть снижены в специальном звании на одну ступень. При этом сотрудники, состоящие в должностях младшего начальствующего состава, соответственно - до младшего сержанта милиции, младшего сержанта внутренней службы, младшего сержанта юстиции, а сотрудники, состоящие в должностях среднего начальствующего состава, соответственно - до младшего лейтенанта милиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции.

Представления к снижению в звании младшего, среднего и старшего начальствующего состава готовят соответствующие начальники органов внутренних дел. В представлении указываются причины, послужившие основанием для снижения в звании. Представление вместе с аттестацией направляются на решение вышестоящего прямого начальника. Сотрудники, лишенные специальных званий, исключаются из списков личного состава органов внутренних дел и подлежат увольнению в соответствии с трудовым законодательством.

Служебная дисциплина, применение поощрений и дисциплинарных взысканий статьи 34 - При нарушении служебной дисциплины подчиненным начальник обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести.

Начальник не вправе до решения суда чести подвергать подчиненного за этот же проступок дисциплинарному взысканию. Сотрудники, подвергнутые дисциплинарному взысканию, не освобождаются от материальной ответственности за причиненный ущерб, а также от привлечения к административной или уголовной ответственности, если они виновны в совершении административного правонарушения проступка или в их действиях содержатся признаки состава преступления.

Старшие по званию и по должности, а при равных должностях старшие по званию во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими дисциплины, формы одежды и правил отдания чести. Приказ начальника в пределах его полномочий и не противоречащий закону подлежит исполнению точно и в срок.

Занесение в Книгу почета, на Доску почета, награждение Почетной грамотой, нагрудным знаком 11 , именным оружием, почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации" производятся на основании соответствующих положений. При поощрении в виде занесения в Книгу почета и на Доску почета, награждения личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел, допускается одновременная выдача поощренному сотруднику денежной премии.

Основанием для начисления и выплаты сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации", надбавок к должностным окладам являются представляемые кадровыми аппаратами в финансовые подразделения справки, подтверждающие факт такого их поощрения. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение.

Увольнение из органов внутренних дел является крайней мерой дисциплинарного взыскания и может производиться за грубое или систематическое нарушение дисциплины, а также за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника. Наложение дисциплинарного взыскания за проступки, совершенные во время дежурства, несения патрульно - постовой службы, производится только после смены виновного сотрудника с дежурства, караула, поста или после его замены другими лицами.

Сотрудникам, отсутствовавшим на службе без уважительных причин, оклад по занимаемой должности за время прогула не выплачивается. При этом они не освобождаются от дисциплинарной ответственности. При привлечении к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в нетрезвом состоянии необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух свидетелей.

Получение каких-либо объяснений от сотрудника откладывается до его вытрезвления. В случае подачи жалобы приведение к исполнению наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

К сотрудникам, имеющим такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, строгий выговор, в качестве меры поощрения применяется досрочное их снятие, но, как правило, не ранее чем через три месяца, а взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии - через шесть месяцев. При увольнении сотрудника из органов внутренних дел согласно пунктам "к", "л" и "м" статьи 58 Положения он лишается именного оружия, если им ранее награждался.

Увольнению за систематическое нарушение дисциплины в качестве одной из мер, как правило, должно предшествовать взыскание в виде лишения нагрудного знака. Взыскания в виде понижения в должности, снижения в специальном звании, лишения нагрудного знака досрочно не снимаются, а погашаются по истечении года с момента наложения. Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник возбуждает соответствующее ходатайство по инстанции.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету. Учет поощрений, дисциплинарных взысканий, решений судов чести ведется сотрудниками кадрового аппарата в служебных карточках по форме согласно приложению 15 к настоящей Инструкции. Поощрения и дисциплинарные взыскания, объявленные в приказе, решения судов чести, кроме того, заносятся в послужные списки личных дел сотрудников. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им прав в соответствии с перечнем, указанным в приложении 16 к настоящей Инструкции.

Дисциплинарные права других начальников, не включенных в перечень, устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации отдельными нормативными актами.

В каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.

Внутренний распорядок в строевых частях и подразделениях, подразделениях особого и специального назначения, а также во временно создаваемых структурах при откомандировании сотрудников из пунктов постоянной дислокации органа внутренних дел и в иных случаях устанавливается по решению начальника командира в соответствии с требованиями уставов и условиями несения службы.

Распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан наиболее удобные для населения , сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников.

При необходимости он согласовывается с начальником вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами власти и управления и утверждается приказом. Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, и условия его предоставления определяются действующим законодательством и ведомственными нормативными актами Сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника органа внутренних дел или лица, его замещающего, с предоставлением соответствующих компенсаций.

Порядок предоставления компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке Право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения в соответствии с законодательством о труде имеют все сотрудники, за исключением штатных заместителей.