У нас вы можете скачать трудовой договор с оператором такси в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Список ответственных лиц Заказчика, уполномоченных осуществлять от его имени заказ такси в рамках Договора не более пяти человек: В случае намерения Заказчика внести какие-либо изменения в пп. Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.

Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п.

Заказчику в части исполнения условий настоящего договора предоставление автомобилей-такси, полностью соответствующих требованиям к техническому состоянию, внешнему виду и экипировке пассажирского наземного транспорта, содержащимся в положениях ГОСТ , а также иных действующих нормативно-правовых актах Российской Федерации; 2.

При этом Исполнитель оставляет за собой право в одностороннем порядке и без предварительного извещения Заказчика временно увеличивать размер тарифов в период новогодних праздников с 20 декабря по 02 января. Гарантировать, что жизнь и здоровье пассажиров, находящихся в салоне автомобиля, застрахованы от несчастного случая, связанного с дорожно-транспортным происшествием, а также застрахована гражданская ответственность водителя автомобиля за вред, причиненный в результате ДТП жизни, здоровью и или имуществу третьих лиц.

Обеспечить конфиденциальность передаваемой Диспетчерской службой информации. Содержать автомобиль в чистоте, быть вежливым и сдержанным. Оказывать иные услуги по требования Диспетчерской службы в рамках настоящего договора. Стороны обязаны соблюдать конфиденциальность и проводить защиту по отношению любой информации финансовой, коммерческой , которая стала известна во время заключения настоящего договора и не распространять ее иным лицам без письменного согласия другой Стороны.

Внимание По настоящему договору Диспетчерская служба обязуется предоставить Водителю информационные услуги и выполнять функции координатора действий лиц, осуществивших заказ на услуги такси далее по тексту — Заявка , а Водитель обязуется оплатить предоставленные услуги в установленных настоящим договором порядке, форме и размере.

По настоящему договору услуги, указанные в п. Порядок и условия перевозки лиц, осуществивших Заявку на услуги такси далее по тексту — Пассажир, Клиент , определяются Диспетчерской службой и Клиентом. По настоящему договору Диспетчерская служба обязана: Недавно попал в аварию, где оказался единственным участником и виновником соответственно. Работодатель говорит, что мне придется возмещать ущерб.

Мой муж работал в такси, при устройстве на работу ему дали подписать только один эк. Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно? Чтобы получить обратно трудовую книжку, деньги которые он заработал. Я понимаю, что для начало нужно написать заявление об увольнение, а дальше что делать? Юридическая компания "Альфа-Легал" после заявления, написать претензию с требованием выплатить задолженность по заработной плате, потом писать заявление в суд. Санкт-Петербургская Коллегия адвокатов "Городской центр правовой защиты" Необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию.

После того как работодатель внесет запись в трудовую книжку с указанием данного основания увольнения, требуйте выплаты заработной платы. В течение 3 месяцев вы вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы в принудительном порядке. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Я устраиваюсь на работу в такси по договору, у меня есть еще одна работа в ОАО РЖД, какую сумму мне надо платиь в пенсионный фонд? За Вас платит работодатель. Если Вы регистрируетесь как ИП, платите фиксированные страховые взносы, в году 22 т. Устроилась на работу оператором такси, никакого договора не подписывала, ничего о штрафах, условиях не говорилось, даже зарплата не была оговорена.

Проработала 4 смены, после чего решила уволиться, хотя, по сути, официально-то не работаю, на что мне ответили что я должна за 7 смен, которые пропущу заплатить по р за смену. При приеме на работу об этом меня никто не предупреждал. Имеют ли право с меня требовать деньги? Работодатель обязан в последний рабочий день выплатить Вам полный расчет за отработанный период, внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнение. Заявление работник обязан подать работодателю не менее, чем за две недели до увольнения.

Со дня допуска к работе трудовой договор заключен, работодатель обязан в трехдневный срок оформить трудовой договор. Я работаю в такси по договору через диспетчера. Поступил заказ я приехал на заказ девушка в нетрезвом виде села на заднее место в машину, поехали по указанному адресу, к подъезду у дому ей стало плохо она на ходу она открыла дверь машины и стала блевать, я остановился она вышла на улицу не закрывая дверь секунд на 15, потом села в машину довез ее до подъезда она взяла свою сумку вынула кошелек что рассчитаться за такси рассчиталась и ушла, после чево я обнаружил Айфон-5 телефон, он был на блокировке, т.

После чево как я проснулся хотел связаться с данным человеком что бы вернуть телефон за вознаграждение вставил Симку в свой телефон и связался с Ней после договорились на каком адресе мы встретимся договорились о вознаграждения, ну я не смог ей вернуть данный телефон т. Они составил протокол, ч Подскажите как мне в данной ситуации лучше мне поступить, просто.

У вас есть шансы на прекращение уголовного дела. Добивайтесь прекращения уголовного дела в связи ч примирением с потерпевшей и возмещением ущерба. Договариваться с ней придется. Я приобрела маршрутное такси, договор устный, где было договорено что машина на маршруте будет работать год, так как у нее заключён договор, так же она сообщила что месяц назад был ремонт двигателя и у нее есть гарантия на 6 месяцев.

Стоимость маршрутного такси рублей из них я ей сразу выплатила наличными рублей, на данную сумму она мне написала расписку, а на оставшуюся сумму рублей, написала расписку я. После написаний расписок она мне сообщила что надо заплатить аренду в размере рублей ее долг , я оплатила его. Через месяц машина сломалась, о чем я сообщила продавцу, на что она мне сказала что это мои проблемы, а еще через неделю выкинули с маршрута.

Остатки денег после этого я ей не могла выплачивать. Так же сложности с отчислениями и оплатой. Будут ли проблемы с налогвой? Вообще по закону о такси нужны путевые листы, там наклеки на авто, шашки, лицензии. Но ведь все такси работают без этого. И пожалуста работайте без шашек на крыше по заказам… Такой совет можете давать своим работникам, конечно никто этого не сделает… но это их проблемы водителей Скажу по секрету проверить тот факт что машина работет в такси невозможно.

На вопрос про вашу ответственность я сказал все. Надеюсь мой ответ помог вам. Ответственность работника установлена трудовым законодательством РФ глава 39 ТК РФ , поэтому в тексте трудового договора это можно вообще не писать.

При необходимости могу составить трудовой договор с водителем такси для Вашей организации на платной основе. Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Чтобы попасть в список юристов Тюмени, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город. Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником.

Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси.

Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе. В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника. Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника.

Также здесь указывается срок ежегодного оплачиваемого отпуска. Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки. Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, так как они предназначаются только для общего понимания роли каждой из сторон.

Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции. Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;. Работник гарантирует наличие водительских прав категории. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;.

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;.

Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.