У нас вы можете скачать бланк план работ на день в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Дергачи 7 Сен документ Система планирования воспитательно-образовательной работы с детьми дошкольного возраста по воспитанию у них интереса к истории и культуре Санкт-Петербурга.

Кужелева Наталья Александровна 31 Мар документ Бланки- схемы плана образовательной работы на учебный год Псарева Лариса Олеговна 30 Мар документ Форма календарного планирования для воспитателя Проняшина Светлана Александровна 31 Мар документ Планирование воспитательно-образовательной работы на февраль подготовительная группа ФГОС Дорофеева Людмила Ивановна 2 Мар презентация Примерное планирование воспитательно-образовательной работы на день Бокиевец Олеся Михайловна 31 Мар Структура календарного планирования воспитательно - образовательной работы для средней группы 3.

Структура календарного планирования воспитательно - образовательной работы для средней группы2. Структура календарного планирования воспитательно - образовательной работы для средней группы.

Циклограмма календарного планирования воспитательно-образовательной работы. Примерная структура планирования воспитательно-образовательной работы на 1 день. Схема календарного планирования непосредственно образовательной деятельности для детей старшего дошкольного возраста. Схема календарного планирования воспитательно-образовательной деятельности.

Циклограмма для планирования воспитательно-образовательной работы в подготовительной группе. Таблица календарного планирования на летний оздоровительный период в соответствии ФГОС. Чтобы ваш план стал реальностью, запланируйте проведение регулярных проверок и отчетность, которую будут представлять руководители подразделений.

Отчетность обеспечит вам реальное управление отделом. Ознакомьте руководителей подразделений с планом работы отдела , на его основе они должны составить свои индивидуальные годовые планы. Скорректируйте и доработайте план на основании обратной связи с подчиненными и тех планов, которые предоставят вам руководители подразделений. Как составить план работ С утра вам пришлось быстро доделать вчерашнюю работу.

Шеф проверил и в последний момент попросил кое-что исправить. Потом были важные переговоры с клиентом, а вторая половина дня вообще прошла в нескончаемых телефонных звонках и беготне, вам даже пришлось задержаться на час.

Потратьте утром 10 минут на составление плана работы на день, и успеть все станет легче! Начните с общего расставления приоритетов. Наверняка у вас есть более и менее срочные проекты. Также ваш опыт, вероятно, может вам подсказать, какие из проектов наиболее трудоемкие и требуют много времени, а какие можно сделать достаточно быстро.

Работа по любому проекту , как правило, делается по определенному алгоритму и состоит из шагов. Было бы неплохо при появлении каждого нового проекта прописывать такой пошаговый алгоритм, хотя бы примерный.

Естественно, на выполнение каждого из этих шагов может потребоваться не один день. Соответственно, такой шаг нужно разбить на более мелкие единицы. Их и нужно вписывать в дневной план. Вообще ваш план должен быть максимально конкретизирован, без пунктов вроде "заняться наконец проектом NN".

Выделите важные и срочные дела. Не всегда то, что важно, является одновременно срочным, и наоборот. Такое выделение поможет точнее определить временные затраты на каждый пункт вашего плана и промежуток, в который вы будете его выполнять сразу, до обеда, ближе к вечеру и т.

Очевидно, что начинать лучше с выполнения дел, которые одновременно и срочные для вас, и важные. Например, некоторая критическая ситуация, "горящий" заказ. Потом стоит перейти к просто важным делам - выработке новой концепции, разработке проекта соглашения. Это уже не решение конкретных проблем, а моделирование ситуации, долгосрочное планирование, то есть все то, что принесет весомый результат в будущем.

Как правило, на них уходит большая часть времени, и это хорошо! Что до срочных или несрочных, но не важных дел, то пусть они останутся "на потом", хоть это и странно звучит в отношении того, что вроде бы срочно. Если дело срочное, пусть оно будет выполнено как можно скорее, но не в ущерб более важным делам. Как показывает практика, очень много времени уходит на то, что вроде бы требует быстрой реакции например, переписка , но не имеет большого значения в целом.

Конечно, ситуация вокруг нас постоянно меняется, и мы не всегда в состоянии следовать нашему плану. Однако сам факт ежедневного планирования помогает сформулировать значимые для нас вопросы и расставить приоритеты.

Кроме того, наличие плана снижает возможность в суете забыть о каких-либо делах. Как составить план на год "С Нового года начинаю новую жизнь! Варианты "новой жизни" могут быть разными: Но вот подарки распакованы, шампанское выпито, оливье съеден, и нас снова накрывают будничные дела. Да, мы по-прежнему очень хотим пойти в фитнес-клуб, и абонемент уже куплен, но вот только сегодня дела, завтра дела, и даже в выходные, похоже, не удастся вырваться Как же научиться план ировать свое время так, чтобы все успеть?

Прежде всего, запишите свои цели. Неважно, какие они - маленькие или большие. Пусть самая скромная цель приобретет письменную форму: Не бойтесь мечтать - без мечты не может быть и цели. Скорее всего, не каждая из ваших целей может быть достигнута за год.

Подумайте, какие шаги вы будете предпринимать для ее достижения и какой срок реален для выполнения каждого шага. Структурируйте свою цель, пусть она будет разбита на много маленьких пунктов и подпунктов. Важно видеть конкретные, небольшие цели. И, самое важное, установите для каждого пункта конкретный срок выполнения. Цель - съездить в сентябре в Рим на две недели.

Срок - август-начало сентября. Возможно, подобная детализация покажется излишней, но зато так вы ничего не забудете и не натолкнетесь на "подводные камни ".

Выберите самую главную, самую важную цель. Важную именно для вас в настоящее время. Планирование рабочего дня руководителя. Секретарь руководителя Карьера секретаря. Статьи по теме Самопрезентация: Из статьи вы узнаете: Читайте по теме в электронном журнале.

Справка Провесит диверсификацию целей поможет метод S. Согласно данной методике, любая цель должна быть: Конкретной; Измеримой; Достижимой; Реалистичной и Ограниченной во времени. Справка Руководителю стоит обратить внимание на следующие моменты: Справка Далее его действия должны иметь следующую последовательность: Справка Практические советы Для регулярного мониторинга эффективности расходования рабочего времени необходимо проводить комплекс аналитических процедур.

В заключение приведем рекомендации по максимально эффективному расходованию рабочего времени руководителем: Задачи, которые вы ставите перед собой, должны быть максимально конкретны; Тщательно изучайте перечень дел; Дата выполнения каждой задачи должна быть четко определена; Дела, имеющую конкретную дату исполнения, выполняются в первую очередь.

Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Чем грамотней специалист, тем выше его карьерные перспективы. Внеплановая спецоценка проводится при перемещении рабочего места.

В Европе и России вскоре вырастет спрос на управленцев. Каковы нюансы подачи кофе и чая руководителю и его гостям? Как должны выглядеть прически, макияж и маникюр? Как создать по-настоящему гармоничный образ? Мероприятия Проверь свои знания и приобрети новые Посмотреть. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас.

Читайте в электронном журнале Подписать документ или утвердить: Как правильно изъять документ из дела? Налоговый кодекс Гражданский кодекс. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Как часто вы проявляете инициативу на работе? Если новые задачи не мешают основным.

Только когда нет другого выхода. Не люблю расширять круг своих обязанностей.