У нас вы можете скачать перечень льготных должностей версия для работодателя 1.0.5.3 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Данное программное средство предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии организации.

Программное обеспечение можно записать в Управлении Пенсионного фонда РФ по месту регистрации либо на сайте http: Сообщаем, что с Согласно пункту 5 статьи 15 Федерального закона при определении размера дополнительного тарифа применяются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до С момента проведения страхователем специальной оценки условий труда дополнительный тариф страховых взносов начисляется дифференцированно только в отношении рабочих мест, класс условий труда на которых установлен опасный и или вредный.

В отношении рабочих мест, на которых класс условий труда установлен оптимальный или допустимый дополнительный тариф страховых взносов не начисляется, соответственно периоды занятости на этих рабочих местах не будут засчитываться в стаж на соответствующих видах работ.

При этом, следует помнить, что в любом из указанных случаев речь идет только о рабочих местах, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в рамках подпунктов пункта 1 статьи 27 Федерального закона.

На должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктамипункта 1 статьи 27 Федерального закона педагогическая, лечебная, творческая деятельность требование уплаты дополнительного тарифа страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии действующим законодательством не распространяется.

К составлению Перечня необходимо привлекать специалистов, знающих правила применения Правил и Списков, в соответствии с которыми назначается досрочная трудовая пенсия по старости, а также представителей профсоюзов.

Перечень должен утверждаться руководителем предприятия, организации. Документы персонифицированного учета в части сведений о стаже рекомендуется заполнять только после представления в территориальные органы ПФР Перечня ЛП с поименными списками за соответствующий отчетный период по всему предприятию организации. Одновременно напоминаем, что Перечень с поименным списком может быть представлен в территориальные органы ПФР по телекоммуникационным каналам связи с использованием программного обеспечения приема отчетности.

Напоминаем Вам, что в Перечне указывается наименование профессии должности , структурного подразделения филиала, цеха, участка, отделения, кабинета в четком соответствии со штатным расписанием, с записями в трудовых книжках работников. Следует учесть, что записи о наименовании профессии или должности должны быть произведены: Все включенные в Списки наименования профессий, указанные в Перечне, следует сличить с наименованием профессий по Общесоюзному классификатору.

Программа проанализирует файл и покажет список подразделений, которые можно подгрузить Рисунок Для проверки программе требуется особый компонент операционной системы. Если окажется, что компонент в операционной системе установлен не был, программа предложит установить его Рисунок Затем попробуйте загрузить файл Перечня еще раз.

Если компонент был установлен успешно, а загружаемый Перечень не содержит ошибок, Вы увидите соответствующее информационное сообщение. Если же Вы видите сообщение, в котором сказано, что необходимый компонент не найден, то: Если Вы видите сообщение подобное сообщению на рисунке ниже, это значит в Перечне, который Вы загружаете, присутствуют ошибки.

В данном случае, в Перечне дата начала периода работы указана в неверном формате: Сообщение об ошибке формата загружаемого Перечня: Подобные ошибки можно устранить, если открыть файл Перечня с расширением XML в любом текстовом редакторе и найти ошибочный фрагмент, а затем исправить его на корректный. Для поиска фрагмента воспользуйтесь функцией поиска, имеющейся в любом текстовом редакторе. Оно появляется, когда Вы пытаетесь загрузить Перечень, который уже загружен или был сформирован ранее.

В этом случае прочитайте сообщение об ошибке полностью и действуйте согласно имеющейся в данном окне инструкции. Если Вы предполагали, что в загружаемом файле должны содержаться подразделения, отсутствующие в имеющемся Перечне предполагалось объединение Перечней , то такое сообщение значит, что либо файл не содержит новых подразделений, либо в загружаемом файле нумерация подразделений повторяет нумерацию в уже имеющемся Перечне. Чтобы выполнить загрузку нужно выбрать пункт меню [Действия] [Загрузить поименный список из ИС].

Загружать поименный список можно только после того как заполнена информация о подразделениях и позициях штатного расписания организации. Выбрать файл для загрузки поименного списка из индивидуальных сведений формата XML можно нажатием на кнопку, находящуюся на панели инструментов После выбора файла из открывшегося окна, будет произведен его анализ.

В результате должно появиться окно загрузки Рисунок В верхней части окна расположена таблица со списком льготников, которые были найдены в файле индивидуальных сведений. В нижней части — список работников по подразделениям, которые будут загружены в Перечень. Окно загрузки поименного списка: Запись о работнике переместится из верхнего списка в нижний. Для удобства в окне имеется возможность быстрого поиска работника в списке еще не распределенных.

Начиная ввод одного из условий страхового номера, фамилии, имени, отчества , Вы тем самым активизируете функцию поиска. Курсор позиционируется на первой подходящей по заданным критериям записи. Красный текст в поле для ввода условий поиска означает, что указанным данным ничего не найдено. Наблюдать за процессом загрузки Вы можете в появившемся окне Рисунок После того, как загрузка списка будет закончена, необходимо ввести недостающие данные о работниках, такие как должность по трудовой книжке, профессия по штатному расписанию и другое.

Без этого невозможно произвести выгрузку Перечня в файл XML. Если какое-либо из значений содержит в своем составе запятую, такое значение должно быть помещено в кавычки. Если требуется указать более одного периода для работника в файле, можно продублировать строчку с первым периодом и изменить характерные для данного периода значения дата начала и конца периода и т.

При этом программа сообщит об успешном определении подразделения. Пункт меню для загрузки поименного списка из текстового файла В остальном процедура загрузки аналогична описанной в пункте 6. Окно Мастера появляется при первом запуске программы или по нажатию на кнопку, расположенную на панели инструментов главного окна программы Рисунок На этапе сбора данных о подразделении Вам предлагается ввести данные сначала об одном подразделении, затем о следующем и так далее.

Данные о подразделении включают в себя сбор информации о льготных профессиях подразделения позициях штатного расписания, Рисунок 66 и информации о сотрудниках подразделения, работающих на льготных должностях Рисунок Сбор сведений о позициях штатного расписания при помощи Мастера Поля, выделенные красным, обязательны для заполнения.

Особое внимание следует уделить вводу страхового номера в поименном списке. Дело в том, что страховой номер сразу же проверяется на корректность. При корректном вводе выделение красным снимается сразу же, как только будет введена последняя цифра номера. Как при указании позиций штатного расписания, так и при составлении поименного списка сотрудников, при необходимости Вы можете удалить лишние или ошибочно введенные позиции или, в случае поименного списка, информацию о сотрудниках.

При заполнении поименного списка для каждого работника необходимо указывать периоды работы. При работе с Мастером, вы можете вернуться к основному окну программы. Все введенные Вами данные не потеряются, а будут сохранены. Таким образом, Вы можете продолжать подготовку Перечня без использования Мастера. Нажатие на эту кнопку приведет к возврату в главное окно программы.

Тем не менее, иногда возникает необходимость работы с Перечнями нескольких организаций. Программа предоставляет такую возможность. Можно создавать и загружать в программу Перечни различных организаций и работать с ними.

Для этого воспользуйтесь пунктом меню [Перечень] [Начать заполнение нового Перечня] [Для другой организации] Рисунок Пункт меню, позволяющий начать заполнение Перечня для другой организации С помощью этого меню Вы можете создать новый Перечень. Для того, чтобы открыть другой имеющийся в БД Перечень используйте меню [Перечень] [Выбрать Перечень для редактирования] [Выбрать из списка..

Перед выполнением операции удаления программа спрашивает подтверждения для защиты от случайного удаления. В этом случае, нужно установить программу на один из компьютеров и обеспечить общий доступ к папке, в которую установлена программа для Windows XP: После этого с программой можно будет работать по сети. Для этого на требуемом компьютере через сетевое окружение обратиться к компьютеру, где установлена программа, зайти в папку "Перечень льготных профессий" Рисунок 73 и запустить файл list.

Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл см. Пункт меню для автоматического обновления кодов оснований льгот В процессе обновления кодов программа создает протокол Рисунок 76 , который в дальнейшем можно сохранить в файл. При выполнении обновления программа ориентируется на отчетный год Перечня и приводит коды в соответствие со списком актуальных в данный отчетный период.

Так, например, при автоматическом обновлении Перечня за год, содержащего позицию врач с кодом ГД, будет выполнено изменение указанного кода на ГД.

Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек операционной системы Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рисунке 74, необходимо выполнить следующие действия: Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой.

В этом случае нужно подключить каталог, где установлена программа как сетевой диск. Ниже представлен фрагмент статьи с официального сайта технической поддержки компании Майкрософт по адресу http: Эта статья содержит сведения об изменении реестра. Перед внесением изменений в системный реестр рекомендуется создать его резервную копию. Убедитесь в том, что знаете, как восстановить реестр в случае возникновения проблемы. Проблема Когда один или несколько пользователей обрабатывают большое число транзакций в многопользовательской среде, обработка может завершиться ошибкой, при этом может быть выведено следующее сообщение об ошибке: При неправильном изменении реестра с помощью редактора реестра или иным способом могут возникнуть серьезные проблемы.

Эти проблемы могут привести к необходимости переустановки операционной системы. Корпорация Майкрософт не гарантирует, что эти проблемы могут быть решены.

Ответственность за изменение реестра несет пользователь. Увеличение максимально возможного числа блокировок на файл с помощью параметра реестра MaxLocksPerFile. Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течение отчетного периода по данной позиции. Если в течение года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй — другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.

По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации? Речь идет о следующей ситуации: Штатная численность может быть 1 1 ставка , но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности в данном случае - 2.

При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки? Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР.

Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства [Пуск] [Программы] [Перечень льготных профессий] [Проверка формата Перечня]. Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения.

Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Перенос в году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с го числа на е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в году.

Сформулируем для удобства кратко основные моменты:. При несовпадении наименования должностей либо трудовой функции для работника существует риск наступления негативных последствий: Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы.

Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии.

Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:.

Используется для индексации зарплаты.